Konfliktus és stresszkezelési tréning

Soter-Line Oktatási Központ Kft., Soter Tréningakadémia
Konfliktus és stresszkezelési tréning


Kapcsolattartó: Buzás ZsuzsannaTelefon+ 36 1 / 887 - 23 39E-mail címbuzas.zsuzsanna(at)treningakademia.hu

 
Képzés adatai:
képzés helye:Budapest - VII.
Képzés időtartama:1
Finanszírozási forma:önköltséges
A telefonban, vagy e-mailben hivatkozzon a Menőképzés.hu-ra!
A kapcsolattartó e-mail címében az (at) jel a @ jelet helyettesíti.
 
A képzés általános leírása:
Konfliktus- és stresszkezelési tréning


Tréning azoknak,
akik fokozott konfliktussal járó munkakörben dolgoznak,
akik konfliktusos élethelyzetben vannak


Sokba kerül a konfliktus?
Időt, energiát, pénzt emészt fel?

Akkor konfliktuskezelési tréningünk sokat fog Önnek érni!


Ezen a tréningen ugyanis segítünk Önnek, hogy a különböző konfliktuskezelési módokat, stílusokat alaposan megismerje, és ezeket sikeresen alkalmazza: gyorsan, rugalmasan − a különböző helyzeteknek, feltételeknek megfelelően.

Konfliktuskezelési tréningünk után Ön:

jobban fogja ismerni saját önértékelő rendszerét;
könnyebben fogja felismerni és tudatosítani a konfliktusok keletkezésének mechanizmusait;
magabiztosabban fogja uralni a konfliktusos helyzeteket és benne a saját viselkedését;
építő módon tudja majd felhasználni a konfliktusokból hasznosítható energiákat;
hatékonyan tudja majd kezelni a stresszt.


Sokba kerül vagy sokat ér a konfliktus?

A kérdésben nincsen feloldhatatlan ellentét, hiszen a konfliktus kerülhet sokba, illetve érhet sokat is.

Sokba kerül a konfliktus, ha:

mérgezi a munkahelyi légkört,
csökkenti a motivációt,
negatívan befolyásolja a teljesítményt.
Még többe kerül a konfliktus, ha már a kiégés (burnout) felé vezet: a kiégés, illetve a különböző pszichoszomatikus betegségek egy vállalatnál a munkatársak cserélődését eredményezik, ez pedig a betanítási költségeket növeli.


Sokat is érhet ugyanakkor a konfliktus, hiszen:

a változást, a fejlődést segítheti elő, és ezáltal stratégiai szerepet kaphat;
a megmerevedett problémát kimozdíthatja valamilyen megoldás irányába.


Szemben a konfliktus-mentességgel?

Igen! A szakemberek szerint a teljes konfliktus-mentesség természetellenes: nem szabad rá törekedni! Felmérések mutatják, hogy egy munkahelyi szervezetben a konfliktusok optimális szintje a közepes.





 
A képzéshez, intézményhez kapcsolódó linkek:
http://treningakademia.hu/konfliktus-es-stresszkezelesi-trening-nyilt-trening.html
 

A képzés az alábbi linken érhető el:
http://www.menedzserkepzesek.hu/?id=kepzes&art_id=587